Advantages when working in Startup | Ask John Show by VSHR Pro Academy


-Vietnamese Information Below-


Immerse in tasks => Build up Unique products/services

Referring to startups, the first phrase that comes to mind will be "starting from 0". Instead of creating a similar, easier, faster-growing brand/business, startups need perseverance to bring to the market products and services with unique ideas or even bold parts. The moment of creation and its result is something completely new and strange.



An ego thinking leads to argument => Cooperate with link-mind people

Choosing a startup in particular or a business in general, the most important thing is that the corporate culture or working style of the CEO/Founder must be suitable for you. Thus, at work, a positive cooperative relationship, understanding each other's ideas and working effectively is formed. Finding like-minded people is the key to this, if not transparent in the early stages, there will be a lot of difficulties in discussing, conflicting opinions or because of the big ego at the later period. Refusing to understand the other's thoughts.


Depend on Founder, limited improvement => You are yourself "boss"

Most startups need the opinion and contribution of each member at every decision stage, big or small. Therefore, it is because of the startup company that you have the opportunity to show your abilities, present more personal views, master your work in your own way. Of course, working in a team, it is always advisable to humbly listen and learn from many different people.


Need in-depth, comprehensive knowledge => On the way of learning

Joining a startup is to start participating in an environment of non-stop learning.

There, you will learn, develop new background knowledge and skills, have the opportunity to "engage" in jobs you have never done, have not had the opportunity to do or dare to do before to become a successful person. Independent thinking and constant creativity.



Big distance between leaders and members => Teamwork with Founder, CEO

With a small scale, a startup company is a great environment for everyone to work and exchange ideas together even everyday stories. From there, all hierarchical gaps seem to be eliminated because you, your colleagues, and the CEO do virtually everything together.


--Vietnamese--


“Tự bơi" trong tasks => Xây dựng sản phẩm/dịch vụ sáng tạo, độc nhất

Nhắc đến startup, cụm từ nghĩ đến đầu tiên sẽ là “bắt đầu từ 0”. Thay vì tạo ra một thương hiệu/doanh nghiệp tương tự, dễ dàng hơn, tiến triển nhanh hơn thì đối với startup cần sự kiên trì để đem đến cho thị trường những sản phẩm, dịch vụ với ý tưởng độc đáo hay thậm chí có phần táo bạo. Khoảnh khắc của sự sáng tạo và kết quả của nó chính là một thứ hoàn toàn mới và lạ.


Thay vì cứ nghĩ phải tự thân tìm kiếm và ít được hướng dẫn chi tiết trong công việc, thì hãy suy nghĩ theo hướng rằng từ những kinh nghiệm của những người leaders chúng ta có cơ hội tự vận dụng và tìm kiếm thêm kiến thức cho riêng mình, sau đó cho ra “sản phẩm" mang tính cách của chính mình.


Cái tôi lớn, dễ cãi cọ => Hợp tác, cộng tác với người cùng chí hướng

Lựa chọn startup nói riêng hay doanh nghiệp nói chung, điều quan trọng nhất là văn hóa doanh nghiệp hay phong cách làm việc của CEO/Founder phải phù hợp với bản thân. Như thế trong công việc, mới hình thành nên quan hệ hợp tác tích cực, hiểu ý nhau và làm việc hiệu quả. Tìm được người cùng chí hướng là mấu chốt cho điều này, nếu không minh bạch trong giai đoạn đầu, khoảng thời gian sau khi công tác sẽ gặp nhiều khó khăn trong việc thảo luận, các ý kiến trái chiều hay vì cái tôi lớn mà không chịu hiểu ý nghĩ của đối phương.



Phụ thuộc Founder, hạn chế năng lực => Bày tỏ quan điểm, làm chủ công việc

Đa phần các công ty startup rất cần ý kiến cũng như đóng góp của mỗi thành viên ở những giai đoạn quyết định, dù là lớn hay nhỏ. Do đó, chính vì tại startup mà bạn có cơ hội thể hiện khả năng và năng lực của bản thân nhiều hơn, bày tỏ quan điểm dựa trên kinh nghiệm, góc nhìn của bạn, làm chủ chính nhiệm vụ và công việc theo cách của riêng bạn. Đương nhiên, làm việc trong một tập thể, luôn nên khiêm tốn lắng nghe và học hỏi từ nhiều người khác nhau.



Cần kiến thức chuyên sâu, toàn diện => Vừa học vừa làm, tiếp xúc thực tiễn

Tham gia công ty startup là bạn bắt đầu tham gia vào môi trường học tập không ngừng.

Ở đó bạn sẽ học tập, phát triển kiến thức nền tảng, kỹ năng mới, có cơ hội “dấn thân" vào những công việc bạn chưa từng làm, chưa có cơ hội làm hay chưa dám làm trước đó để trở thành người có tư duy độc lập và sáng tạo không ngừng.



Khoảng cách lớn giữa các cấp => Teamwork với Founder, CEO

Với quy mô nhỏ công ty startup là một môi trường tuyệt vời, cho mọi người đều cùng làm việc chung với nhau, cùng nhau trao đổi các ý kiến và còn trao đổi với nhau cả những câu chuyện thường ngày. Từ đó, mọi khoảng cách về cấp bậc dường như được loại bỏ bởi bạn, đồng nghiệp và CEO hầu như đều làm mọi việc cùng nhau.


====

👉🏼 Do you want to be our guest in Ask John Show? Click here for us to know more about your information: https://www.health-revolution.org/ask-john.html

  • Join our community to get more information about the show: Click here

  • Let visit website to know more about the show: Click here

  • Ask John Show - Youtube Playlist: Click here

  • Ask John Show - Facebook Page: Click here

  • Our host - John Masud Parvez: Click here

#VSHRProAcademy #AskJohnShow #sharing #stories #experience #entrepreneur #liveshow #conversation #talking #leadership #training #skill #learning #branding #personalbrand #successful #success #careerpath #sharing #international

4 views0 comments