FUNDAMENT FOR COMPANY DEVELOPMENT: MANAGEMENT CORPORATE CULTURE


Edgar H. Schein, an emeritus professor of management science at MIT, asserts that “Corporate culture is a representation of fundamental presumptions that have proven effective enough to be deemed appropriate when handling them of business difficulties”


Respect is fostered between employees and leaders by corporate culture. To increase productivity and foster corporate culture, middle managers must always have a thorough understanding of their staff members' thoughts and assist them in realizing their issues.


Professor Edgar H. Schein also claimed to have divided corporate culture into three levels:

Level 1: Human products

Level 2: Shared values and beliefs

Level 3: Foundational Assumptions


The foundation for managers and staff is the belief that trust and respect are at the heart of corporate culture. The heart and soul of an organization is its culture; it unites the team and drives them toward a common objective.


The training 4.0 solution addresses issues with changing, enhancing, and developing corporate culture while bringing long-term benefits to the business!



--- Tiếng Việt ---


QUẢN TRỊ VĂN HÓA DOANH NGHIỆP - NỀN TẢNG CHO SỰ PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY


Theo Edgar H.Schein – Giáo sư danh dự về khoa học quản trị tại đại học MIT: “Văn hóa doanh nghiệp là mô hình mẫu của các giả định căn bản đã được vận hành đủ tốt để đánh giá là phù hợp khi giải quyết các vấn đề của Doanh nghiệp”.


Văn hóa doanh nghiệp tạo nên sự tôn trọng lẫn nhau giữa nhân viên và lãnh đạo. Người quản lý bao giờ cũng phải thấu hiểu được tâm tư của nhân viên và giúp đỡ họ nhận ra vấn đề của bản thân, từ đó nâng cao năng suất và tạo nên văn hóa doanh nghiệp.


Cũng theo giáo sư Edgar H.Schein, ông chia văn hóa doanh nghiệp theo 3 cấp độ:

Cấp độ 1: Các sản phẩm của con người

Cấp độ 2: Các niềm tin và giá trị được đồng thuận

Cấp độ 3: Các giả định căn bản làm nền móng


Cốt lõi của văn hóa doanh nghiệp chính là niềm tin và sự tôn trọng, việc doanh nghiệp giữ được niềm tin đó làm nền móng cho nhà quản trị và nhân viên. Quản trị văn hóa chính là linh hồn, là cốt lõi của công ty, giúp đạt được sự thống nhất trong nhận thức, gắn kết đội ngũ hướng đến mục tiêu chung.


Giải pháp Training 4.0 giải quyết các vấn đề của doanh nghiệp trong việc chuyển đổi, cải thiện và phát triển văn hóa doanh nghiệp, mang đến giá trị bền vững cho công ty!


Biết thêm thông tin tại: https://www.health-revolution.org/trainings.html

-------------------------------

Contact VSHR Pro Academy now to get detailed information!

📩 Email: proacademy@health-revolution.org

📍 Website: https://www.health-revolution.org/pro-academy.html

#VSHRProAcademy #humanresources #solutions #employer #employee #interview #recruiting #workplace #hiring #softskill #working #training4.0


2 views0 comments