Role of Middle Manage in Business and risks management | Training 4.0 by VSHR Pro Academy

Updated: Nov 21



Coaching and mentoring staff

Employees need people who can guide them, give them time to observe and learn, both in leadership and professionally to help them grow and understand. At this time employees not only receive knowledge and experience, but at the same time they are inspired at work, will stay in the business for a long time.


Bridge between employees and management

Carrying out directives of the leadership, communicating to First line managers and helping staff to work high are the main tasks of Middle Manager. What if the Middle Manager lacks the ability to evaluate and communicate ideas to help both parties? At this time, the operation of the business will face many obstacles.


"Encyclopedia" in business

The task of Middle Managers is not only a bridge for superiors and subordinates, supervising the work and inspiring people is indispensable. In addition, they must fully understand what each person's duties are to grasp the progress, adjust when necessary and provide timely support.


Solve quickly when there is a timely solution

Decision making is something that a middle manager should do, must do and need to practice. Enterprises with middle managers do not lack personnel, only those who give the right problem-solving strategy, so that the least risk, fastest and most effective.

--


Huấn luyện và kèm cặp đội ngũ nhân sự

Nhân viên cần những người có khả năng hướng dẫn họ, cho họ thời gian quan sát và học hỏi, cả trong lãnh đạo và chuyên môn để giúp họ phát triển và hiểu biết. Khi này nhân viên không chỉ nhận được kiến thức và kinh nghiệm, đồng thời họ còn được truyền cảm hứng trong công việc, sẽ ở lại lâu dài trong doanh nghiệp.


Cầu nối giữa nhân viên và ban lãnh đạo

Thực hiện chỉ thị của ban lãnh đạo, truyền đạt cho First line managers và giúp cho đội ngũ nhân viên có hiệu suất làm việc cao là nhiệm vụ chính của Middle Manager. Sẽ thế nào nếu Middle Manager thiếu đi khả năng đánh giá và truyền đạt ý kiến giúp đôi bên? Khi này quá trình vận hành của doanh nghiệp sẽ gặp nhiều trở ngại.


“Bách khoa toàn thư" trong doanh nghiệp

Nhiệm vụ của Middle Managers không chỉ dừng lại là cầu nối cho cấp trên và cấp thừa hành, giám sát công việc và truyền cảm hứng cho mọi người là điều không thể thiếu. Bên cạnh đó họ phải hiểu hết nhiệm vụ của mỗi người là gì để nắm bắt tiến độ, điều chỉnh khi cần thiết và hỗ trợ kịp thời.


Chữa cháy nhanh khi có hướng giải quyết kịp lúc

Ra quyết định là điều Middle Managers nên làm, phải làm và cần rèn luyện. Doanh nghiệp có Middle Managers không thiếu nhân sự, chỉ thiếu người đưa ra chiến lược đúng đắn nhằm giải quyết vấn đề, sao cho ít rủi ro nhất, nhanh chóng nhất và hiệu quả nhất.



Do you know what your learning experience is? Which field of work that you want to improve?


The Training 4.0 will help you to build your learning experience!

Contact us for support or working with us: proacademy@health-revolution.org

________________________________________________________________ With Training 4.0, the programs provide the company with a practical yet handful solution for your middle manager:

  • Customer Experience Management (CX 4.0)

  • Leadership Training (Leadership 4.0)

  • Sales Training (Salesforce 4.0)

  • Digital Marketing Training (DM.40)

  • Digital Business Strategy

  • IT Leadership and strategy

  • Recruitment and Employer Branding

  • Digital Transformation (DX 4.0)

  • Digital Workspace

  • Manager 4.0

  • Employ Experience (EX 4.0)

  • Strategic Thinking and Communication

  • Recruitment and Interview Skill 4.0

  • Business Writing

Stay tuned for VSHR further updates about our training 4.0 as to how we can help for your middle-manager: ----- Find out more about us at:

#VSHR #VSHRProAcademy #SDG4 #EchoBrand #PeopleEmpowerment #LeadershipBranding #HR #leadership #support #empowerment #training #workshop #teamwork #CEO #COO #director #manager #trainer #coaching #manager #professionals #career #successandgrowthfocused #peoplecentric #VSHRProAcademy#Training40


3 views0 comments